

发展历程
为使发展目标尽快落地,有序实施,实现健康有序可持续发展,协会领导层审时度势,兴利除弊,牢固树立大局、宗旨、自律、创新、协调等“五大意识”,强化协会职能作用,加强协会内部建设,夯实协会基础,协会举办了职能部门负责人任命仪式,重新调整内部组织架构,郑重聘任了各职能部门负责人,制定了发展规划,明确了岗位职责,聚齐了人心,鼓舞了士气,为融势聚力,创出精彩提供了坚实的组织保障。
自新一届领导班子成立以来,协会在疫情中团结一心,顽强奋斗,开拓创新,坚毅前行。领导班子全面总结发展经验,准确定位发展目标,深刻把握发展大势,紧紧围绕协会职能谋篇布局,瞄准目标、步履不停,一程接着一程跑;对表看齐、立说立行,一张蓝图绘到底。以服务会员、服务人才、服务社会为己任,开足马力加快物理平台建设,为会员企业提供看得见,摸得着的人力资源服务支撑。
首先,经过两年多的艰辛筹建和升级改造,石家庄新华人力资源服务产业园如期完竣。8月26日,产业园正式揭牌开园,成为目前全市惟一一家依靠社会资本打造,由省级行业协会运营的人力资源服务产业园。“金巢”引得“凤”来栖,如今入驻人力资源服务机构及相关辅助行业企业已达47家,入驻率100%,为石家庄的产业园建设又增添了一道靓丽的风景。
其次,建设“线上人力资源招聘平台”,推动人力资源服务和互联网深度融合;建成“职业技能提升专业培训平台”,实现数据互联互通和信息资源共享;组建教育培训中心,并依托产业园实体,完善硬件设施,打造河北省高技能人才培训基地。9月2日,协会技能等级认定第三方评价机构资格正式获批。
第三,创新是时代的脉搏,创新驱动是发展的潮流。协会以数字化为引领,以智能化平台为载体,不断推动人力资源服务行业创新与发展,提升人力资源服务质量和水平,与专业机构携手共同打造数字人力资源服务新平台,赋能人力资源服务行业新业态。9月18日,协会成立了网络信息服务专业委员会,召开了数字人力资源服务平台上线发布会,此举措成为我省人力资源服务业发展史上的一大创新,为人才引进、完善人力资源市场,搭建人才与企业机构精准供需对接平台化建设,做出了积极的贡献。