河北省人力资源服务行业协会

会员享受的权利和义务

（2020年3月25日）

一、个人会员

1.个人会员免费入会，可以获得协会颁发的代表个人荣誉和归属的会员证书（成本价）。

2.个人会员享有选举权、被选举权，对协会工作有建议、批评、监督权；

3.个人会员享受优质商品折扣以及会员特惠生活类团购服务；

4.个人会员可定期获得人力资源行业以及冀人协的最新消息和协会提供的机构招聘等就业资讯；    

5.个人会员可优先申请享受协会顾问咨询指导服务；

6.个人会员以优惠价参加协会组织举办的各类活动，包括研讨会、国际会议、短期及长期线上线下课程培训机会，考察交流团、学历提升、出国留学等项目；

7.个人会员享有优先参加行业评比、表彰的权利；  

8.遵守协会章程，维护协会合法权益，享有协会章程规定的其它权利。

二、会员单位

1.获得协会授予的“会员单位”资格证书和协会定制的“会员单位”铜牌，并享有“会员单位”的荣誉和社会交往的身份；  

2.享有选举权、被选举权和表决权，单位和代表享有被推选为理事、常务理事、副会长的资格，可以用本会相应职位的身份参加对外交流交往等社会活动的权利，并在活动中享受相应的待遇；

3.参加本会和分支机构组织的各项活动，接受会员单位咨询服务（电邮、传真、电话等形式），优先获得协会支持，举办有关产品技术推介交流活动。可享受行业科技进步奖、成果鉴定、专利申请等服务；

4.优先获得协会提供的各种情报、信息资料和刊物，及时共享《河北人力资源》杂志、协会专用网站和公共微信平台三大渠道第一时间送达的新鲜前沿资讯，并通过三大渠道展示企业良好形象。优先获得承接本会委托的会议、活动、技术服务、技术开发等项目，参与完成本会举办或交给的有关学术报告、专业技术培训、科研、学术、实践任务，积极开展本单位的人力资源研究和实践工作；

5.单位和代表享有优先被推荐参加各级著名商标、名牌产品、老字号、先进单位、试点企业，或优秀企业家、劳动模范、先进工作者等荣誉称号评选的权利。有优先参加协会主办的展览、展示活动，并享受会员单位的各种优惠政策；

6.参与所在地区、所在行业的人力资源开发活动，可优先安排协会组织专家对企业进行人力资源板块“会诊”咨询或行业指导；    

7.享有协会公众号企业信息及经营单位推文，免费收录于河北企业目录，获得本会组织服务的优先权和费用减免权；

8.可在协会信息网网页上展示单位形象，加入单位官方网页链接，获得“河北省人力资源服务行业协会”会员登录密码，在线更新企业相关新闻资讯，发布人员招聘等相关信息。在协会搭建的“在线学习平台视频课程”（包括各学年学生学习课程、各项职业资格考试培训课程、成人高考课程等）项目中，会员单位可享有获得1个账号密码的权利；

9.经本会批准，可以用本会的名义或与本会合作开展有关活动；

10.遵守协会章程，维护协会合法权益，按规定及时交纳会费。

三、理事单位

1.获得协会授予的“理事单位”资格证书和协会定制的“理事单位”铜牌，并享有“理事单位”的荣誉和社会交往的身份；    

2.享有选举权、被选举权和表决权，单位和代表享有被推选为常务理事、副会长的资格，可以用本会相应职位的身份参加对外交流交往等社会活动的权利，并在活动中享受相应的待遇；

3.参加本会和分支机构组织的各项活动，接受理事单位咨询服务（电邮、传真、电话等形式），优先获得协会支持，举办有关产品技术推介交流活动。可享受行业科技进步奖、成果鉴定、专利申请等服务，提供人力资源、财税、法务、科技创新等政府政策和行业信息资讯、权威解答和辅导；

4.优先获得协会提供的各种情报、信息资料和刊物，及时共享《河北人力资源》杂志、协会专用网站和公共微信平台三大渠道第一时间送达的新鲜前沿资讯，并通过三大渠道展示企业良好形象。优先获得承接本会委托的会议、活动、技术服务、技术开发等项目，参与完成本会举办或交给的有关学术报告、专业技术培训、科研、学术、实践任务，积极开展本单位的人力资源研究和实践工作；

5.单位和代表享有优先被推荐参加各级著名商标、名牌产品、老字号、先进单位、试点企业，或优秀企业家、劳动模范、先进工作者等荣誉称号评选的权利。优先参加协会主办的展览、展示活动和各类招聘会，并通过协会发布人才需求信息，拓宽引才渠道，提高引才效率，降低引才成本，享受理事单位的各种优惠政策。搭建与省内外优秀企事业单位、人力资源服务机构、相关协会以及高校交流、合作机会，实现资源共享、优势互补；

6.参与所在地区、所在行业的人力资源开发活动，可优先安排协会组织专家对企业进行人力资源板块“会诊”咨询或行业指导。为当地和所在行业各类专业人员，特别是人力资源领域的专业人员提供专业化服务，满足业务交流和职业发展的需要。享受专业的人力资源开发与教育培训课程服务，提升企业HR职业素质和专业技能；

7.享有协会公众号企业信息及经营单位推文，免费收录于河北企业目录，获得本会组织服务的优先权和费用减免权；

8.可在协会信息网网页上展示单位形象，加入单位官方网页链接，获得“河北省人力资源服务行业协会”理事登录密码，在线更新企业相关新闻资讯，发布人员招聘等相关信息。在协会搭建的“在线学习平台视频课程”（包括各学年学生学习课程、各类职业资格考试培训课程、成人高考课程等）项目中，理事单位可享有获得2个账号密码的权利；

9.组织区域性、行业性的人力资源研究和实践活动，积极推动所在地区、所在行业人力资源开发和管理事业的发展，组织和监督本会在当地、所在行业的人力资源开发和管理活动，积极组织调研，提出高质量的调查报告，代表会员合法诉求，反应会员心声。制定行规行约等行业服务发展标准，开展行业市场诚信自律工作。开展市场调研活动，为企业提供业务发展参数，引领产业发展方向；

10.经本会批准，可以用本会的名义或与本会合作开展有关活动；

11.遵守协会章程，维护协会合法权益，按规定及时交纳会费。

四、常务理事单位

1.获得协会授予的“常务理事单位”资格证书和协会定制的“常务理事单位”铜牌，并享有“常务理事单位”的荣誉和社会交往的身份；   

2.享有选举权、被选举权和表决权，单位和代表享有被推选为副会长的资格，可以用本会相应职位的身份参加对外交流交往等社会活动的权利，并在活动中享受相应的待遇；

3.参加本会和分支机构组织的各项活动，接受常务理事单位咨询服务（电邮、传真、电话等形式），优先获得协会支持，举办有关产品技术推介交流活动。可享受行业科技进步奖、成果鉴定、专利申请等服务，提供人力资源、财税、法务、科技创新等政府政策和行业信息资讯、权威解答和辅导；

4.优先获得协会提供的各种情报、信息资料和刊物，及时共享《河北人力资源》杂志、协会专用网站和公共微信平台三大渠道第一时间送达的新鲜前沿资讯，并通过三大渠道展示企业良好形象。优先获得承接本会委托的会议、活动、技术服务、技术开发等项目，参与完成本会举办或交给的有关学术报告、专业技术培训、科研、学术、实践任务，积极开展本单位的人力资源研究和实践工作。享有优先参加协会组织的观摩学习、学术研讨、经验交流以及人力资源管理研讨会、高峰论坛、主题沙龙等活动的权力；

5.单位和代表享有优先被推荐参加各级著名商标、名牌产品、老字号、先进单位、试点企业，或优秀企业家、劳动模范、先进工作者等荣誉称号评选的权利。优先参加协会主办的展览、展示活动和各类招聘会，并通过协会发布人才需求信息，拓宽引才渠道，提高引才效率，降低引才成本，享受常务理事单位的各种优惠政策。搭建与省内外优秀企事业单位、人力资源服务机构、相关协会以及高校交流、合作机会，实现资源共享、优势互补；

6.参与所在地区、所在行业的人力资源开发活动，可优先安排协会组织专家对企业进行人力资源板块“会诊”咨询或行业指导。为当地和所在行业各类专业人员，特别是人力资源领域的专业人员提供专业化服务，满足业务交流和职业发展的需要。享受专业的人力资源开发与教育培训课程服务，提升企业HR职业素质和专业技能；   

7.享有协会公众号企业信息及经营单位推文，免费收录于河北企业目录，获得本会组织服务的优先权和费用减免权；

8.可在协会信息网网页上展示单位形象，加入单位官方网页链接，获得“河北省人力资源服务行业协会”常务理事登录密码，在线更新企业相关新闻资讯，发布人员招聘等相关信息。在协会搭建的“在线学习平台视频课程”（包括各学年学生学习课程、各类职业资格考试培训课程、成人高考课程等）项目中，常务理事单位可享有获得6个账号密码的权利；

9.组织区域性、行业性的人力资源研究和实践活动，积极推动所在地区、所在行业人力资源开发和管理事业的发展，组织和监督本会在当地、所在行业的人力资源开发和管理活动，积极组织调研，提出高质量的调查报告，代表会员合法诉求，反应会员心声。制定行规行约等行业服务发展标准，开展行业市场诚信自律工作。开展市场调研活动，为企业提供业务发展参数，引领产业发展方向；

10.为会员单位提供旅游、购房、留学、保险、信贷等生活类服务和其他有利于行业发展和会员需求的相关服务；

11.积极协助、组织本会地区性、行业性的研究与实践活动，开展学术研究和社会调查活动，积极为政府人力资源政策建言献策，参加人力资源行业技术标准的研究、鉴定，参与组织全国性或全省性大型活动，参与协会重大课题研究；

12.经本会批准，可以用本会的名义或与本会合作开展有关活动；

13.遵守协会章程，维护协会合法权益，按规定及时交纳会费。

五、副会长单位

1.获得协会授予的“副会长单位”资格证书和协会定制的“副会长单位”铜牌，并享有“副会长单位”的荣誉和社会交往的身份；    

2.享有选举权、被选举权和表决权，协助会长领导本会工作，组织、指导、监督管理本会各项活动。单位和代表可以用副会长的身份参加对外交流交往等社会活动的权利，并在活动中享受相应的待遇；

3.参加本会和分支机构组织的各项活动，接受副会长单位咨询服务（电邮、传真、电话等形式），优先获得协会支持，举办有关产品技术推介交流活动。可享受行业科技进步奖、成果鉴定、专利申请等服务，提供人力资源、财税、法务、科技创新等政府政策和行业信息资讯、权威解答和辅导；

4.优先获得协会提供的各种情报、信息资料和刊物，及时共享《河北人力资源》杂志、协会专用网站和公共微信平台三大渠道第一时间送达的新鲜前沿资讯，并通过三大渠道展示企业良好形象。优先获得承接本会委托的会议、活动、技术服务、技术开发等项目，参与完成本会举办或交给的有关学术报告、专业技术培训、科研、学术、实践任务，积极开展本单位的人力资源研究和实践工作。享有优先参加协会组织的观摩学习、学术研讨、经验交流以及人力资源管理研讨会、高峰论坛、主题沙龙等活动的权力；

5.单位和代表享有优先被推荐参加各级著名商标、名牌产品、老字号、先进单位、试点企业，或优秀企业家、劳动模范、先进工作者等荣誉称号评选的权利。优先参加协会主办的展览、展示活动和各类招聘会，并通过协会发布人才需求信息，拓宽引才渠道，提高引才效率，降低引才成本，享受副会长单位的各种优惠政策。搭建与省内外优秀企事业单位、人力资源服务机构、相关协会以及高校交流、合作机会，实现资源共享、优势互补；

6.参与所在地区、所在行业的人力资源开发活动，可优先安排协会组织专家对企业进行人力资源板块“会诊”咨询或行业指导。为当地和所在行业各类专业人员，特别是人力资源领域的专业人员提供专业化服务，满足业务交流和职业发展的需要。享受专业的人力资源开发与教育培训课程服务，提升企业HR职业素质和专业技能；   

7.享有协会公众号企业信息及经营单位推文，免费收录于河北企业目录，获得本会组织服务的优先权和费用减免权；

8.可在协会信息网网页上展示单位形象，加入单位官方网页链接，获得“河北省人力资源服务行业协会”常务理事登录密码，在线更新企业相关新闻资讯，发布人员招聘等相关信息。在协会搭建的“在线学习平台视频课程”（包括各学年学生学习课程、各类职业资格考试培训课程、成人高考课程等）项目中，副会长单位可享有获得10个账号密码的权利；

9.组织区域性、行业性的人力资源研究和实践活动，积极推动所在地区、所在行业人力资源开发和管理事业的发展，组织和监督本会在当地、所在行业的人力资源开发和管理活动，积极组织调研，提出高质量的调查报告，代表会员合法诉求，反应会员心声。制定行规行约等行业服务发展标准，开展行业市场诚信自律工作。开展市场调研活动，为企业提供业务发展参数，引领产业发展方向；

10.为会员单位提供旅游、购房、留学、保险、信贷等生活类服务和其他有利于行业发展和会员需求的相关服务；

11.积极协助、组织本会地区性、行业性的研究与实践活动，开展学术研究和社会调查活动，促进行业自律机制的建立，促进各种业务技术规范和服务标准的建立，积极为政府人力资源政策建言献策，参加人力资源行业技术标准的研究、鉴定，参与组织全国性或全省性大型活动，参与协会重大课题研究；

12.经本会批准，可以用本会的名义或与本会合作开展有关活动；

13.经会长授权，可以组织、领导本会机构参与全国性、地区性、行业性重大活动与项目，可以代表协会出席国内外重大学术、管理交流活动；14.副会长单位可作为协会的长期调研基地，根据需要安排协会顾问委员会、专家委员会领导及成员下企业调研，并通过协会渠道向有关部门领导反映企业及行业呼声；

15.遵守协会章程，维护协会合法权益，按规定及时交纳会费。

六、市级代表处

参照“常务理事单位”享受的权利和义务。

七、县级工作站

参照“会员单位”享受的权利和义务。